Mês: maio 2022

    Nos quatro primeiros meses de 2022 o número de passageiros nos aeroportos brasileiros mais que dobrou (23,4 milhões), se comparado ao mesmo período de 2021. Mas, atrasos e cancelamentos foram além: aumentaram 226%, afetando 2,9 milhões de passageiros no período.

  Isso significa que 1 em cada 54 passageiros sofreu com o problema. Atrasos superiores a quatro horas também foram quase seis vezes maior, prejudicando 58,1 mil viajantes.

Já os cancelamentos atingiram 423,5 mil passageiros, três vezes mais do que nos quatro primeiros meses de 2021. 

 Os números são da Airhelp, líder global na defesa de passageiros de companhias aéreas. A empresa usa inteligência artificial para monitorar aeroportos no mudo todo.

  “A retomada pós pandemia está trazendo transtornos para os usuários”, diz Luciano Barreto, diretor geral da AirHelp no 
Brasil.

  E estes transtornos estão provocado uma chuva de reclamações: cerca de 360,8 mil pessoas estão aptas para pedir indenizações às companhias aéreas. É muita gente!

COMO SER INDENIZADO?

 Segundo a legislação brasileira, há condições específicas para entrar com um pedido de ressarcimento.

  A primeira é saber se o atraso ou cancelamento provocou sofrimento, estresse ou lesou o usuário.

  Por exemplo: faltar a uma consulta médica importante, cancelamento de contrato profissional, demissão ou a perda de algum acontecimento de grande relevância emocional são situações que podem gerar uma indenização.

  Se os chamados “danos morais” sofridos pelo passageiro podem ser provados, pode receber até R$ 10 mil por pessoa da empresa aérea.

  As chances de ser ressarcido aumentam se a empresa for a responsável direta pela interrupção do voo, por problemas técnicos ou falta de tripulação, por exemplo.

OUTRAS CONDIÇÕES

O voo pousou ou decolou em um aeroporto brasileiro.

Foi cancelado com aviso tardio, estava com mais de quatro horas de atrasos ou com overbook

Os passageiros não foram atendidos adequadamente pela companhia aérea

O problema ocorreu nos últimos cinco anos (dois anos para voos internacionais).

 

 

 

 

 

    Novo massacre de crianças aconteceu nesta terça-feira (24) no Texas: um jovem de 18 anos abriu fogo em uma escola primária, matando 19 alunos e dois professores.

  Identificado como Salvador Ramos, ele foi morto pela polícia. O rapaz nasceu em Dakota do Norte, mas vivia em Uvalde, onde estudava em uma universidade.

  As crianças atingidas tinham entre 7 e 11 anos, segundo a CNN. 

 “Ele atirou e matou – de forma horrível e incompreensível – alunos e uma professora”, disse o governador Gregor Abbott. A professora vítima dos disparos trabalhava na educação há 17 anos. 

  A Robb Elementary School, com 600 alunos matriculados, também fica em Uvalde, cidade natal do ator Matthew McConaughey, a oeste de San Antonio.

  Antes de abrir fogo na escola, Ramos atirou em sua avó que foi levada de helicóptero a um hospital. Usava um revólver e possivelmente um rifle.

  O rapaz costumava exibir armas em sua conta do Instagram e fez três posts no Facebook antes de entrar na escola.

 

   Que o mundo virou do avesso, a gente já sabe. E o Brasil vive um processo curioso: milhares de pessoas estão pedindo voluntariamente demissão de seus empregos.

  Mesmo com uma inflação acima dos dois dígitos – a maior dos últimos 26 anos – e cerca de 12 milhões de desempregados, muitos decidiram jogar tudo para o alto, abrindo mão de benefícios, como FGTS, plano de saúde e férias remuneradas.

  Em 2021, o número de pedidos voluntários superou os de demissões sem justa causa (quando a empresa decide dispensar o funcionário).

 E os três primeiros meses de 2022 bateram recordes sucessivos de pessoas saindo de seus empregos. Hoje, são em média 500 mil pedidos de demissão por mês, o maior número dos últimos oito anos.

 QUE ONDA É ESTA?

 Nos Estados Unidos, o fenômeno foi batizado de “a grande renúncia” pelo psicólogo Anthony Klotz para descrever as demissões voluntárias desde o início da pandemia de covid-19, quando 4,5 milhões de americanos deixaram seus empregos.

  As pessoas perceberam que têm outras opções. Além disso, estão desmotivadas e esgotadas, segundo um estudo feito pela empresa McKinsey para entender o fenômeno.

  Para alguns especialistas, tanto no Brasil quanto no mundo, como muitos perderam seus empregos durante a pandemia, acabaram aceitando atividades inferiores às suas qualificações e salários.

  Com a vida voltando ao normal, essas pessoas passaram a procurar ocupações mais condizentes com sua situação anterior.

  O trabalho remoto também melhorou a qualidade de vida com a flexibilização dos horários e otimização do tempo, antes perdido no trânsito.  

QUEM SÃO OS PROFISSIONAIS?

  No Brasil, os que mais pediram as contas em 2021 foram os operadores de telemarketing ativo e receptivo, auxiliares de logística e atendentes de lanchonete, mostra uma análise feita pela revista Você S/A. 

  Em 2021, a maioria dos pedidos de demissão foram feitos por homens e por pessoas com até 30 anos.